CASE STUDY
事例紹介
marketing
不動産業界で広告費用年間6,000万円削減、年10,000件以上の問合せ増加を達成
取り組み
webサイト、ランディングページ改善
お客様企業
不動産仲介サイト
背景
Google広告、Yahoo広告、Facebook広告、Line広告など年間1億円以上も広告出向していたが、競合の広告強化により、自社の広告効果が悪化。広告経由の利益が獲得できていなかった。
施策
- STEP1：webアンケートを活用してユーザーニーズをヒアリング
- STEP2：広告に使用しているランディングページやサイトページ改善案を企画
- STEP3：デザイナーとエンジニアを外部サービスから業務委託として採用し、サイト制作を依頼
- STEP4：Googleオプティマイズで、既存のランディングページと新しく作成したサイトでABテストを実施
成果
- ✔︎ CVRが2%から4%に改善
- ✔︎ 問い合わせ数月間700件から2100件に増加
- ✔︎ 年間広告費用6000万円削減
- ✔︎ 年間利益1億円改善
buisiness model
0から、年間2,400万円粗利創出する
事業立ち上げ支援
取り組み
新規事業立ち上げ
お客様企業
人材紹介事業
背景
0から人材紹介事業の立ち上げを企画。
施策
- STEP1：市場、競合調査を行い、データを収集
- STEP2：年間の目標利益額、売上、問い合わせ数、広告費用を策定
- STEP3：施策を洗い出し、優先順位付けを行い年間スケジュール策定
- STEP4：デザイナーとエンジニアを外部サービスから業務委託として採用し、サイト制作をディレクション
成果
- ✔︎ 広告出稿から、オペレーション設計まで行い立ち上げから5ヶ月で黒字化達成
- ✔︎ 問い合わせ数月間0件から100件獲得
- ✔︎ 年間利益2400万円創出する事業立ち上げ達成
recruitment
採用媒体を使わず、Google広告、indeed広告、Instagram広告を活用して正社員を1名採用
取り組み
新規店舗立ち上げ時の採用支援
お客様企業
美容店舗
背景
0から店舗立ち上げする際に店舗で働く人材を6ヶ月以内に採用したい。
施策
- STEP1：店舗のコンセプトから、採用したい人物像を明確化
- STEP2：市場、競合調査を行いどの流入経路から人材を採用すべきか設計
- STEP3：目標採用人数、広告費用、問い合わせ数を策定
成果
- ✔︎ 採用広告出稿から、オペレーション設計まで行い4ヶ月で1名採用
- ✔︎ 広告費用月間約10万円という低コストで目標達成
